創立年
（開業年1911年）
1937 年
（2024年3月末）
従業員数
1379 名
（2024年3月末）
平均年齢
42.1 歳
（2024年3月末）
売上高
1043 億円
（2024年3月末）
拠点数
34 拠点
年間休日
100~125 日
(勤務形態による)
よくある質問
Q
休日数が違うのはなぜですか？
A
職場の１日の労働時間によって休日数が異なりますが年間の労働時間は全社員が同じです。
三交替職場の休日数は100日と少ないですが、その分１日の労働時間が短く、交代手当もつきます。
三交替職場の休日数は100日と少ないですが、その分１日の労働時間が短く、交代手当もつきます。
Q
三交替職場ってなんですか？
A
１日24時間を３つの時間帯に分けて（８時間ごと）ローテーションで勤務することです。
平日が休みになることもあるため、上手に活用してプライベートを充実させることもできます。
平日が休みになることもあるため、上手に活用してプライベートを充実させることもできます。
Q
残業はありますか？
A
残業がある場合もありますし、緊急時には休日出勤をしていただくこともあります。（当然ですが、残業や休日出勤にはそれぞれ手当がつきます）
働きやすい職場環境の整備に全社で取組んでいます。
働きやすい職場環境の整備に全社で取組んでいます。
Q
良い会社にするための取組みは他にもありますか？
A
毎年、社員アンケートを実施し、社員の声を聴くようにしています。良い雰囲気を維持するためにハラスメント教育にも力を入れてます。
また労働組合を通した社員の意見対しても積極的に取組んでいます。
また労働組合を通した社員の意見対しても積極的に取組んでいます。
Q
福利厚生はどんなものがありますか？
A
住居関連の補助・手当てを特に充実させています。独身時代の寮制度から住宅の購入に対する手当てなど、退職するまでずっと補助・手当ての制度があり、安心して働くことができます。ぜひ、福利厚生のページをご参照ください